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12月11日，“星耀來安”產(chǎn)才融合·金融賦能高質(zhì)量發(fā)展大會在安徽來安縣召開。來自國內(nèi)外頂尖院士、知名專家學(xué)者、資深投融資機構(gòu)代表及在外優(yōu)秀鄉(xiāng)賢人才齊聚一堂，以才為媒、以產(chǎn)為基，共商產(chǎn)才融合新路徑，共謀金融賦能新舉措，為來安縣高質(zhì)量發(fā)展注入強勁智力動能。

“這場盛會充分彰顯了來安求才若渴、惜才如金的滿滿誠意。”來安縣委常委、組織部部長秦家峰說，近年來，來安堅持“人才強縣”戰(zhàn)略，深化體制機制改革，從政策、服務(wù)、平臺全方位發(fā)力，著力構(gòu)建“政策全鏈條、服務(wù)零距離、保障全方位”的人才發(fā)展生態(tài)。

位于來安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的安徽立光電子材料股份有限公司研發(fā)中心內(nèi)，總工程師毛祖攀正和科研團(tuán)隊圍在設(shè)備旁，緊盯屏幕上跳動的參數(shù)曲線，不時俯身記錄數(shù)據(jù)、調(diào)整旋鈕。機器轟鳴聲里，一塊嶄新的車載觸控傳感器用消影膜玻璃緩緩下線，這是毛祖攀團(tuán)隊今年攻克技術(shù)難關(guān)后的亮眼成果。

“當(dāng)初選擇來安，公司發(fā)展規(guī)劃和我的專業(yè)契合是基礎(chǔ)，更打動我的是來安對人才實打?qū)嵉恼\意?！泵媾收f，2022年剛?cè)肼殨r，縣委組織部就為他提供了量身定制服務(wù)，小到安家手續(xù)，大到項目申報，都有專人一對一跟進(jìn)，他可以全身心扎進(jìn)實驗室搞研發(fā)。

在來安縣扶持下，毛祖攀及其科研團(tuán)隊不僅順利推進(jìn)車載觸控傳感器用消影膜玻璃技術(shù)研發(fā)，還建成一條產(chǎn)業(yè)應(yīng)用示范線，實現(xiàn)年產(chǎn)60萬片產(chǎn)能。

中國工程院院士、大連理工大學(xué)教授蹇錫高深有感觸：“來安縣有一種干事創(chuàng)業(yè)的‘場’，有一種尊重人才、崇尚創(chuàng)新的‘氣’。這種持續(xù)、穩(wěn)定、可預(yù)期的創(chuàng)新環(huán)境，讓科學(xué)家愿意來，讓技術(shù)能夠落，讓企業(yè)敢于闖。”他與本地企業(yè)聯(lián)合攻關(guān)的“耐腐蝕抗開裂冰箱內(nèi)膽聚烯烴專用料”已實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，屬國內(nèi)首創(chuàng)，破解了行業(yè)瓶頸，預(yù)計2025年帶來銷售凈增1.8億元，是科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的生動例證。

企業(yè)安心扎根發(fā)展的背后，是來安縣全方位的人才服務(wù)體系和政策支撐。來安縣建立黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，19位縣領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)23名省級以上領(lǐng)軍人才，開展走訪聯(lián)系60余人次；建成高層次人才公寓，77名人才已安心入??；為相關(guān)人才提供免費體檢、免費乘坐公交、子女就學(xué)及配偶安置、定期休養(yǎng)及景區(qū)旅游等服務(wù)，讓人才工作安心，生活舒心。同時，培育人才項目29個，爭取資金1570萬元，人才政策“強磁場”效應(yīng)持續(xù)釋放。

優(yōu)良的人才環(huán)境，讓越來越多的專家人才選擇扎根來安縣。“下一步，我縣將持續(xù)優(yōu)化人才政策體系，加大精準(zhǔn)引育力度，推動更多人才項目落地生根、開花結(jié)果?！鼻丶曳灞硎?，2026年，該縣計劃引進(jìn)高層次人才150名，資助不少于6個優(yōu)秀團(tuán)隊，推動5個以上高層次人才項目落地，為來安縣高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。