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4月24日，寧波市奉化區(qū)“青才賦企”產(chǎn)才對接活動暨“法治護(hù)企”專項活動現(xiàn)場，只見一臺消防機(jī)器人沖入模擬火場，不懼高溫、信號不斷、操控精準(zhǔn)。這是寧波奔野重工展示的一段視頻，引來觀眾陣陣驚嘆。

一家深耕農(nóng)機(jī)的企業(yè)，憑什么能造出頂級的消防機(jī)器人？答案就藏在奉化深入推進(jìn)的“揭榜破題”機(jī)制之中。這場技術(shù)攻關(guān)的背后，是奉化深入貫徹落實(shí)浙江省“四題一評”改革部署的生動實(shí)踐。

奔野重工的跨界并非一時興起，也絕非盲目轉(zhuǎn)型。該企業(yè)在農(nóng)用機(jī)械領(lǐng)域積累的全地形底盤技術(shù)和通過性經(jīng)驗，是消防機(jī)器人在復(fù)雜火場中“站得穩(wěn)、走得動”的關(guān)鍵。

然而，轉(zhuǎn)型之際，耐高溫、精準(zhǔn)操控、抗干擾通信，三道難關(guān)橫亙在前。在這個節(jié)骨眼上，奉化區(qū)啟動揭榜破題機(jī)制，即企業(yè)出題、人才解題、政府助題。葆潤應(yīng)用材料拿出獨(dú)門“防火鎧甲”涂層技術(shù)，確保機(jī)器人在烈火中核心溫度穩(wěn)定；帕瓦萊斯創(chuàng)新高精度伺服控制方案，實(shí)現(xiàn)極端環(huán)境下的精準(zhǔn)操控；善德電子則將深空探測領(lǐng)域的抗干擾通信技術(shù)“下凡”應(yīng)用，破解火場信號屏蔽難題。就這樣，四條技術(shù)鏈擰成一股繩，“全能”消防機(jī)器人由此誕生。整個攻關(guān)周期僅用了不到7個月，比行業(yè)平均研發(fā)時間縮短近60%。正如參與破題的企業(yè)代表所說：“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，沒有對手。”

從田間到火場，是技術(shù)、人才與機(jī)制的系統(tǒng)躍遷。“揭榜破題直擊產(chǎn)才融合的深層痛點(diǎn)，一邊是企業(yè)困于技術(shù)圍墻，有需求找不到人，另一邊是人才苦于成果沉睡，有技術(shù)落不了地。這一機(jī)制的關(guān)鍵突破在于讓需求從一線來，能力奔著一線去。”奉化區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“揭榜破題真正要打破的是技術(shù)供需之間的壁壘，歸根到底是要讓人才手里的‘金剛鉆’攬上‘瓷器活’，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

緊扣人才這一核心要素，奉化以揭榜破題為支點(diǎn)，撬動產(chǎn)才深度融合。據(jù)統(tǒng)計，自該機(jī)制實(shí)施以來已累計發(fā)布各類技術(shù)需求榜單107項，吸引73家企業(yè)和28個科研團(tuán)隊揭榜，成功達(dá)成攻關(guān)意向41個。

出臺政策的同時，奉化從全域?qū)用嫔钔谥橇Y源，主動打通與寧波東方理工大學(xué)、寧波大學(xué)、甬江實(shí)驗室等高校院所的合作渠道，通過常態(tài)化互訪、專題性對接，把難題掛出去、把能人請進(jìn)來，讓揭榜破題成為新常態(tài)。截至目前，奉化已累計組織37場“企業(yè)家+科學(xué)家”技術(shù)交流會，推動區(qū)內(nèi)17家企業(yè)與高校院所達(dá)成擬合作意向，并形成合作項目清單。創(chuàng)新不再是少數(shù)實(shí)驗室里的“盆景”，而是成長為產(chǎn)業(yè)一線的連片“風(fēng)景”。

奉化以一場“谷雨”之約，播下了跨界協(xié)同的種子，而它將收獲一個創(chuàng)新奔涌、人才輩出的產(chǎn)業(yè)春天。

（王璐攝）