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? 王茗霖

為更好地支撐區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展、服務戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群建設，近年來，威海火炬高新區(qū)總工會立足產(chǎn)業(yè)所需、緊扣人才所急，系統(tǒng)構建“工匠學院引領、培訓站支撐、創(chuàng)新工作室扎根”的三級技能人才培育體系。截至目前，威海火炬高新區(qū)已建成工匠學院4家、工匠培訓站4家、各級創(chuàng)新工作室331家，形成層次分明、覆蓋廣泛、運行高效的高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡，為產(chǎn)業(yè)鏈升級與安全提供了堅實的人才保障。

工匠學院：

驅動體系創(chuàng)新的核心引擎

威高工匠學院、聯(lián)橋工匠學院等4家工匠學院作為威海火炬高新區(qū)三級技能人才培育體系的頂層設計，承擔系統(tǒng)化培養(yǎng)與高層次引領的重要職能。

截至目前，威海火炬高新區(qū)4家工匠學院整合企業(yè)、院校及行業(yè)優(yōu)質資源，2025年開發(fā)標準化課程253門，組織跨企業(yè)技術交流20余場，培養(yǎng)高級工及以上人才400余名。在“基層提出問題、中層實訓提升、頂層系統(tǒng)培養(yǎng)”的良性循環(huán)下，工匠學院不僅為工匠培訓站提供師資與課程支持，還承接了創(chuàng)新工作室的技術升級需求。

依托技能認證、技術研修與創(chuàng)新孵化等多元通道，工匠學院推動技能人才實現(xiàn)從熟練操作到工藝創(chuàng)新、從技術骨干到行業(yè)專家的成長。據(jù)了解，4家工匠學院培養(yǎng)的高層次人才在技術研發(fā)與工藝革新中發(fā)揮了關鍵作用，參與的成果轉化項目為企業(yè)新增營業(yè)收入超過1.5億元。

工匠培訓站：

鏈接產(chǎn)教融合的關鍵樞紐

2025年，威?；鹁娓咝聟^(qū)新打造的4家工匠培訓站作為三級技能人才培育體系的關鍵樞紐，將技能培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐深度融合。各工匠培訓站堅持“車間即課堂、產(chǎn)品即教材”，截至目前已開展專項技能培訓120余場，覆蓋技術工人2300余人次，其中1318人通過系統(tǒng)培訓實現(xiàn)技能等級提升。

工匠培訓站立足產(chǎn)業(yè)特色，形成差異化培養(yǎng)路徑。其中，威高集團圍繞高端醫(yī)療器械開展精密制造專項培訓，威?？巳R特菲爾風機股份有限公司聚焦核電安全領域強化焊接工藝實訓，威海天力電源科技有限公司適配數(shù)字化轉型需求開展智能生產(chǎn)線操作培訓，威海萬豐鎂業(yè)科技發(fā)展有限公司深耕輕量化部件制造技術傳承與創(chuàng)新。

通過模塊化課程、實景化平臺和專業(yè)化師資，工匠培訓站有效促進了技能學習與生產(chǎn)應用的無縫銜接，培養(yǎng)的中高級技能人才直接服務于企業(yè)技術升級和工藝改進需求。

創(chuàng)新工作室：

扎根第一線的攻堅堡壘

331家創(chuàng)新工作室作為威?；鹁娓咝聟^(qū)三級技能人才培育體系的堅實基礎，持續(xù)深度嵌入企業(yè)生產(chǎn)一線，成為技術革新和人才培養(yǎng)的源頭活水。2025年，該高新區(qū)新建創(chuàng)新工作室7家。各創(chuàng)新工作室在勞模工匠帶領下，聚焦生產(chǎn)實際中的工藝瓶頸與效率痛點，形成了“問題導向、快速響應、成果轉化”的工作機制。

2025年以來，威?；鹁娓咝聟^(qū)各創(chuàng)新工作室累計完成微創(chuàng)新和技術改進項目2317項，其中1589項取得實質性成果、143項申請國家專利。這些創(chuàng)新成果直接應用于生產(chǎn)線，實現(xiàn)工藝優(yōu)化576項，平均提升生產(chǎn)效率18%，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益超過5200萬元。創(chuàng)新工作室不僅是解決技術難題的“攻堅站”，更成為培養(yǎng)一線技術骨干的“孵化器”。2025年，威海火炬高新區(qū)通過創(chuàng)新工作室平臺培養(yǎng)初級技能人才超過1200名，為技能人才梯隊建設奠定了堅實基礎。

據(jù)介紹，下一步，威?；鹁娓咝聟^(qū)總工會將持續(xù)完善三級技能人才培育體系，持續(xù)優(yōu)化政策激勵、深化產(chǎn)教融合、強化資源整合，致力于打造一個更具活力、更富效率的高技能人才培養(yǎng)生態(tài)，為區(qū)域經(jīng)濟高質量發(fā)展與新質生產(chǎn)力發(fā)展提供可持續(xù)的、堅實的人才與技能保障。