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2025年，鎮(zhèn)江高新區(qū)緊扣“黨建引領(lǐng)、服務(wù)凝聚、賦能發(fā)展”主線，精準(zhǔn)對(duì)接群體需求，扎實(shí)推進(jìn)新就業(yè)群體服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)，通過建強(qiáng)陣地、夯實(shí)組織、健全機(jī)制，推動(dòng)黨建引領(lǐng)下的新就業(yè)群體服務(wù)管理體系逐步完善。

建強(qiáng)實(shí)體陣地，筑牢服務(wù)“硬支撐”。鎮(zhèn)江高新區(qū)立足新就業(yè)群體職業(yè)特性與實(shí)際需求，推動(dòng)服務(wù)站點(diǎn)從“有”向“優(yōu)”。依托物流園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，打造集黨群服務(wù)、生活休息、法律援助、健康體檢等多功能于一體的“司機(jī)之家”“暖新驛站”，為新就業(yè)群體提供24小時(shí)熱水、充電、休憩等基礎(chǔ)服務(wù)，切實(shí)保障其合法權(quán)益。目前，全區(qū)已建成各類服務(wù)站點(diǎn)12個(gè)，構(gòu)建起便捷高效的“15分鐘服務(wù)圈”，年度累計(jì)服務(wù)超3000人次，成為新就業(yè)群體“愿意來、經(jīng)常來、用得好”的溫馨港灣。

創(chuàng)新組織模式，激活黨建“新動(dòng)能”。針對(duì)新就業(yè)群體黨員分散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，鎮(zhèn)江高新區(qū)創(chuàng)新采用“先單獨(dú)后聯(lián)合、先實(shí)體后臨時(shí)、先傳統(tǒng)后創(chuàng)新”的組織建設(shè)模式，推動(dòng)惠龍易通貨車司機(jī)群體、鎮(zhèn)江滴友網(wǎng)約車司機(jī)群體黨組織應(yīng)建盡建。選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)站點(diǎn)，協(xié)助開展黨員摸排、組織生活、教育培訓(xùn)等工作，實(shí)現(xiàn)黨建工作與行業(yè)發(fā)展深度融合，行業(yè)組織化、規(guī)范化水平顯著提升，司機(jī)違章率普遍下降，合規(guī)運(yùn)營率與安全生產(chǎn)意識(shí)持續(xù)增強(qiáng)，涌現(xiàn)出“津”有愛黨員車隊(duì)、“先鋒小哥救援隊(duì)”等先進(jìn)典型，示范帶動(dòng)效應(yīng)凸顯。

健全服務(wù)機(jī)制，凝聚群體“向心力”。鎮(zhèn)江高新區(qū)建立“站點(diǎn)收集—支部上報(bào)—部門聯(lián)動(dòng)”的訴求響應(yīng)機(jī)制，依托線上平臺(tái)與線下站點(diǎn)常態(tài)化收集新就業(yè)群體急難愁盼問題，推動(dòng)服務(wù)供給從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變。廣泛開展“夏季送清涼”、困難幫扶、穿透式調(diào)研等暖“新”行動(dòng)，加強(qiáng)與民政、人社、司法、衛(wèi)健等部門聯(lián)動(dòng)協(xié)作，推動(dòng)政策資源、服務(wù)資源向站點(diǎn)下沉。持續(xù)舉辦“616”集中報(bào)到日、文體活動(dòng)，賦予新就業(yè)群體基層治理角色，有效增強(qiáng)新就業(yè)群體城市歸屬感、職業(yè)榮譽(yù)感和組織認(rèn)同感，訴求解決率和群體滿意度保持在98%以上，打造更具溫度、更富實(shí)效的“身邊的紅色家園”。

（圖片來源：鎮(zhèn)江高新區(qū)）