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1月18日下午，襄陽高新區(qū)召開黨工委（擴大）會議暨2025年四季度“五比五拼”工作總結、2026年一季度“開門紅”工作部署會。襄陽市人大常委會黨組成員、副主任，襄陽高新區(qū)黨工委書記黃克立主持會議并講話。

黃克立強調，召開會議的主要目的是認真學習貫徹黨的二十屆四中全會，以及中央、湖北省委、襄陽市委經(jīng)濟工作會議精神，傳達學習襄陽市兩會精神，總結襄陽高新區(qū)2025年工作情況，安排部署好2026年和“一季度”開門紅相關工作，確保“十五五”開好局、起好步，奮力建設“五個高地”，實現(xiàn)高質量發(fā)展。會上通報了2025年四季度“五比五拼”、立項爭資、招商引資、“三能”、項目建設等工作考核情況，相關部門分別作交流和表態(tài)發(fā)言。

會議指出，襄陽高新區(qū)深入開展“五比五拼”競賽，有力推動了全年目標完成。帶動了主要經(jīng)濟指標穩(wěn)中有進，招商引資、項目建設成果顯著。錘煉了干部務實作風，提升了服務效能，提振了隊伍精氣神。樹立“以實績論英雄”導向，在全區(qū)營造了爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為高質量發(fā)展注入了強勁動力。

會議強調，襄陽高新區(qū)發(fā)展要居安思危，要重點關注能否跟上科技革命與產(chǎn)業(yè)變革、能否穩(wěn)住綜合評價位次、能否統(tǒng)籌兼顧各項工作。要務本務實、苦練內(nèi)功，保持戰(zhàn)略定力，要做難而正確的事。要尊重客觀規(guī)律，統(tǒng)籌好存量與增量。要主動運用創(chuàng)新思維破解發(fā)展難題，突出謀定快動，堅持不折不扣抓落實，要以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性。

會議要求，要構建“領導帶頭、正向激勵、真評實考”的閉環(huán)管理機制，壓實責任。通過“四包三聯(lián)”領導包保機制，統(tǒng)籌好重點工作。要持續(xù)優(yōu)化“五比五拼”競賽評價辦法，形成以真功實績用干部的鮮明導向，激發(fā)比學趕超的勇氣、不甘人后的志氣和開拓進取的銳氣。要加強過程管控，借鑒“五化”管理模式，推動各項工作落地見效，為高質量發(fā)展提供制度保障。

在家的襄陽高新區(qū)黨工委管委會領導班子成員參加會議。

（圖片來源：襄陽高新區(qū)）