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作為襄陽市經濟建設主陣地和“兩企三新”集聚核心區(qū)，襄陽高新區(qū)坐擁“四區(qū)三園一城”及萬達、吾悅等10余個園區(qū)樓宇商圈，經營主體超12萬家。面對新興領域“組織覆蓋難、作用發(fā)揮難、服務凝聚難”的現(xiàn)實挑戰(zhàn)，襄陽高新區(qū)黨工委錨定集聚區(qū)“兩個覆蓋”集中攻堅突破口，深入實施基層黨建“強基賦能”工程，變“單兵作戰(zhàn)”為“系統(tǒng)集成”，推動新興領域黨建工作提質增效，為區(qū)域高質量發(fā)展注入強勁動力。

筑牢戰(zhàn)斗堡壘，提升“組織力”。為破解新興領域黨建“覆蓋難、管理難、提升難”的痛點堵點，襄陽高新區(qū)打出“體系搭臺、精準破局、分類提能”的黨建組合拳，堅持“有形覆蓋”與“有效覆蓋”同步推進、深度融合，推動新興領域黨建工作提質增效。構建“開發(fā)區(qū)黨工委—園區(qū)綜合黨委—非公企業(yè)（社會組織）黨組織”三級聯(lián)動體系，由黨工委副書記兼任園區(qū)綜合黨委書記，經貿發(fā)改、市場監(jiān)管等區(qū)直部門分管領導任委員，同步指導各“園中園”成立區(qū)域性綜合黨組織、設立黨建工作指導站，形成上下貫通、齊抓共管的黨建工作格局，層層傳導壓力，確保黨建工作落地見效。通過“三查兩找”工作法，通過數據比對式核查、行業(yè)精準化普查、網格地毯式排查，全面摸清新興領域底數；依托“組織找黨員、黨員找組織”雙向對接，實現(xiàn)基礎信息臺賬動態(tài)更新、黨組織動態(tài)調整、黨員及時納管，有效解決新興領域黨建“覆蓋難、管理難”問題。探索開展“紅旗型、示范型、標準型”黨組織分類管理，聚焦“五個基本”建設，以園區(qū)為單位精準施策，激勵黨組織在服務大局、引領發(fā)展、聯(lián)系職工等6個方面爭先創(chuàng)優(yōu)，推動新興領域黨組織建設標準化、規(guī)范化水平顯著提升。

做優(yōu)服務保障，提升“凝聚力”。聚焦企業(yè)發(fā)展、項目建設、新就業(yè)群體服務等重點領域，襄陽高新區(qū)堅持實施一系列精準靶向的服務舉措，切實將組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展動能與治理效能。在惠企紓困方面，襄陽高新區(qū)建立“黨工委領導班子成員重點包保，黨建工作指導員駐點指導”機制，組織黨員領導干部深入“四上企業(yè)”開展“敲門行動”，28家區(qū)直部門及屬地園辦嚴格落實清單管理、包保盯辦，面對面收集解決企業(yè)訴求260余項，切實打通服務企業(yè)“最后一公里”。在楚能新能源等省、市、區(qū)級重大項目一線，建立臨時黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部帶頭協(xié)調要素保障、破解建設難題，將黨的組織優(yōu)勢轉化為項目加速落地的強大動能。針對新就業(yè)群體，襄陽高新區(qū)統(tǒng)籌黨群服務中心、工會驛站等陣地資源，打造“15分鐘服務圈”，為新就業(yè)群體提供避暑取暖、飲水充電、政策咨詢等暖心服務。新建4個集聚區(qū)共享服務陣地，推行“積分兌換”機制，引導新興領域從業(yè)者從城市發(fā)展“旁觀者”轉變?yōu)榛鶎又卫怼昂匣锶恕?，累計服務新就業(yè)群體超萬人次。

強化黨建賦能，提升“發(fā)展力”。襄陽高新區(qū)堅持黨建引領，將黨建工作深度融入發(fā)展大局，聚焦招商引資、產業(yè)鏈升級、人才集聚三大核心領域精準賦能，激活發(fā)展“主引擎”，提升區(qū)域“發(fā)展力”，為高質量發(fā)展注入持久動能。創(chuàng)新將黨建賦能條款寫入招商協(xié)議，把黨組織建設、黨員作用發(fā)揮等內容與企業(yè)發(fā)展深度綁定，為企業(yè)長遠發(fā)展注入“核心引擎”。通過組織上下游企業(yè)黨組織開展20余次產業(yè)對接活動，搭建起政企溝通、企業(yè)協(xié)作的橋梁，幫助招引企業(yè)解決融資、用工等難題200余個，讓企業(yè)切實感受到“黨建護航發(fā)展”的溫度與力度。同時，打出股權招商、供應鏈招商、基金招商等“組合拳”，實現(xiàn)“招建服”全過程黨建引領。從項目簽約到落地投產，黨組織全程跟進服務，推動項目建設提速增效。將“兩個覆蓋”向產業(yè)鏈縱深推進，建立鏈上企業(yè)黨組織54個，構建起“鏈主企業(yè)牽頭、核心企業(yè)帶動、中小企業(yè)協(xié)同”的黨建鏈條，打破條塊分割壁壘，促進資源共享、優(yōu)勢互補，推動產業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展。深化“黨建+人才”服務機制，依托高能級平臺吸引高層次人才，全年新引進高層次人才328人，為區(qū)域發(fā)展注入新鮮血液。推行“黨員人才雙向培養(yǎng)”計劃，聯(lián)合院校開設“訂單班”，打通技能工人成才通道，全年培育高技能人才1900余人，1人入選國家重點人才計劃、1人榮獲“大國工匠”稱號，為區(qū)域高質量發(fā)展提供了堅實的智力支撐。