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以專精特新、單項冠軍等為代表的優(yōu)質企業(yè)是引領新興產業(yè)發(fā)展壯大、培育和發(fā)展新質生產力的重要力量。近年來，作為工業(yè)大市、制造業(yè)大市，山東省濰坊市把培育壯大優(yōu)質企業(yè)作為重要抓手，通過精準篩選、分類培育、鏈式發(fā)展、人才支撐四大舉措，持續(xù)做大做強優(yōu)質企業(yè)。2024年，濰坊市擁有山東省級以上專精特新等優(yōu)質企業(yè)1459家、山東省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)178家，連續(xù)4年其總數保持山東省第一，濰坊市被譽為“冠軍企業(yè)之城”。

一、建立篩選機制，及時識別潛力“千里馬”

發(fā)展新質生產力，產業(yè)是載體、企業(yè)是主體。濰坊市把篩選高成長性企業(yè)作為優(yōu)質企業(yè)培育的基礎性工作，選出優(yōu)質“種子”企業(yè)。

一是發(fā)現方向上，重點從現有產業(yè)鏈中挖掘。濰坊市堅持沿著動力裝備、高端化工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)鏈以及新興產業(yè)鏈尋找優(yōu)質企業(yè)，及時發(fā)現一批潛力中小企業(yè)。博苑醫(yī)藥、玉馬新材料、魯源化工、坤隆石油等一批中小企業(yè)被發(fā)掘出來，逐步成長為專精特新“小巨人”企業(yè)、山東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、山東省“隱形冠軍”中小企業(yè)。

二是篩選方法上，常態(tài)化開展?jié)摿ζ髽I(yè)摸排。濰坊市通過走訪調研、座談交流、電話訪問等方式，常態(tài)化開展?jié)摿ζ髽I(yè)摸底活動，特別是發(fā)揮濰坊市服務企業(yè)專員作用，經常性開展走訪，全面摸排潛在企業(yè)生產經營情況，及時發(fā)現一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹行∑髽I(yè)，并納入培育庫進行培育。

三是篩選渠道上，把招商引進作為重要補充。濰坊市聚焦重點產業(yè)鏈和產業(yè)集群發(fā)展需要，針對產業(yè)鏈條短板和薄弱環(huán)節(jié)，通過產業(yè)鏈招商、科技招商、資本招商等方式，開展精準招商，大力招引優(yōu)質企業(yè)。

二、堅持分類培育，提高企業(yè)培育靶向性

構建梯次培育格局。濰坊市在市級及縣市區(qū)層面都建立了優(yōu)質企業(yè)培育庫，按照“建檔入庫、動態(tài)管控、聚力幫扶、精準服務”的思路，積極構建創(chuàng)新型中小企業(yè)—專精特新中小企業(yè)—專精特新“小巨人”企業(yè)—單項冠軍企業(yè)梯次培育體系，實施優(yōu)質企業(yè)提質工程，形成從禾苗、小草到大樹的優(yōu)質企業(yè)梯次培育生態(tài)。2024年，濰坊市新增山東省級創(chuàng)新型中小企業(yè)702家、專精特新中小企業(yè)485家、專精特新“小巨人”企業(yè)30家。

建立聯席會議制度。由濰坊市級領導同志擔任召集人，涵蓋工信、發(fā)展和改革、科技、金融、財政、人社等相關部門，定期開展會商，整合各方資源力量，研判解決優(yōu)質企業(yè)發(fā)展過程中遇到的金融、人才、科創(chuàng)、項目、法治、知識產權、營商環(huán)境等方面問題，形成部門協同、有機銜接的工作格局。

推行全周期服務。濰坊市對優(yōu)質企業(yè)開展多維度、全周期服務，引導優(yōu)質企業(yè)走專業(yè)化、精細化、特色化發(fā)展之路，對初創(chuàng)期優(yōu)質企業(yè)，幫助其解決設備、廠房、融資等難題，助力跨越“死亡之谷”；對成長期優(yōu)質企業(yè)，幫助對接各類科創(chuàng)資源，攻克核心技術難題等，一批優(yōu)質企業(yè)快速成長壯大。

三、突出鏈式發(fā)展，做強企業(yè)創(chuàng)新“主引擎”

優(yōu)質企業(yè)往往能輻射帶動更多優(yōu)質企業(yè)誕生，濰坊市注重發(fā)揮濰柴、歌爾等鏈主企業(yè)在科技創(chuàng)新中的作用，以鏈主企業(yè)賦能帶動大中小優(yōu)質企業(yè)融通創(chuàng)新、鏈式協同。

一是推行產業(yè)鏈“鏈長制”。濰坊市確定12名市級領導同志擔任12條重點產業(yè)鏈“鏈長”，構建“鏈長”總協調總指揮、召集人統(tǒng)籌調度、牽頭部門日常推進、工信部門業(yè)務支撐的工作運行機制，在山東省率先開展優(yōu)勢產業(yè)集群培育工作。

二是打造科創(chuàng)共同體。濰坊市堅持政府牽線搭橋，通過開展“我為企業(yè)組主場”等活動，幫助企業(yè)對接高校院所、上下游企業(yè)形成科創(chuàng)共同體，開展協同創(chuàng)新。目前，濰坊市已與北京航空航天大學、中國科學院、山東農業(yè)大學、山東交通學院等一大批知名高校院所建立合作關系，為優(yōu)質企業(yè)開展技術攻關、基礎研究、成果轉化等活動提供強力支撐。

四、集聚人才資源，激活企業(yè)發(fā)展源動力

人才是優(yōu)質企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是其發(fā)展的根本動力。

培育高素質企業(yè)家隊伍。一個優(yōu)質企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)家“領頭羊”發(fā)揮著關鍵作用。濰坊市高度重視企業(yè)家作用，把每年11月1日確定為“企業(yè)家日”，召開企業(yè)家大會，成立濰坊市企業(yè)家聯合會，組織評選濰坊市優(yōu)秀企業(yè)家、濰坊十大在外杰出企業(yè)家，加強對青年企業(yè)家培訓，引導企業(yè)家強化長遠發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、法治意識等，提高創(chuàng)業(yè)者素質。

用好駐濰高校資源優(yōu)勢。目前，濰坊市擁有5所本科院校、63所職業(yè)院校、40多萬名在校生，這些都是培育優(yōu)質企業(yè)的優(yōu)勢資源。一方面，建立與企業(yè)需求相匹配的人才培育機制。引導高校根據優(yōu)質企業(yè)的需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)結構，用產業(yè)發(fā)展前沿知識指導高校專業(yè)建設、課程建設和教材研發(fā)，提升專業(yè)建設與產業(yè)發(fā)展匹配度，推動人才鏈與教育鏈、產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，更好滿足優(yōu)質企業(yè)發(fā)展需求。另一方面，建設產業(yè)學院協同育人。目前，濰坊市培育產業(yè)學院95個，簽約在校學生4萬余人，這些產業(yè)學院培養(yǎng)的大量應用人才、創(chuàng)新人才，將為優(yōu)質企業(yè)發(fā)展壯大注入強勁動能。

（作者單位：濰坊市改革發(fā)展研究中心）